關鍵詞：勞動合同,續(xù)簽合同,深圳律師咨詢熱線

　　深圳律師事務所是經(jīng)深圳司法廳核準設立并直屬于深圳市司法局管理的大型現(xiàn)代化、復合型律師事務所。現(xiàn)有近百名工作人員，律師具有法學專業(yè)研究生學歷，并且部分律師具備高級經(jīng)濟師、高校副教授等職稱，骨干律師具有十年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，并具備多年任職企業(yè)高管的經(jīng)歷。同時有多名注冊會計師、稅務師及審計師與律所形成長期合作關系。
 

　　如果勞動合同即將到期，如何辦理續(xù)簽勞動合同？下面深圳律師帶您一起來了解一下，

　　勞工契約應載明勞工之義務，例如勞工應繳納之各種保險，以及規(guī)定最低工資標準等，而勞工契約只是一方提供勞務，另一方支付報酬之契約形式，一般不受勞工法約束。

　　網(wǎng)民咨詢：

　　這份勞資合同快到期了，怎么辦理續(xù)簽呢？是否已經(jīng)重新簽訂了勞動合同呢？還有別的表格。

　　深圳合同律師解答：

　　勞工合約即將到期，可辦理續(xù)約手續(xù)：
 

　　一、一般在勞動合同到期前一個月，單位應與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同或不續(xù)簽勞動合同，企業(yè)如不續(xù)簽勞動合同，應向勞動者支付賠償金(每工作一年，補償一個月工資)，勞動者不續(xù)簽，合同期滿即解除勞動合同，企業(yè)不予支付。
 

　　二、續(xù)簽勞動合同一般是要重新簽訂新的勞動合同，內(nèi)容要符合《勞動合同法》的規(guī)定，如果某個單位有不符合規(guī)定的條款，勞動者可以拒絕續(xù)簽，用人單位需要賠償；
 

　　三、對于符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。
 

　　深圳合同律師解析：

　　了解有關法律法規(guī)：

　　勞工契約法典

　　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定不能確定終止時間的勞動合同。

　　雇主和雇員之間可以通過協(xié)商訂立無固定期限的勞動合同。勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。

　　勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

　　用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制后重新訂立勞動合同，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，并且距法定退休年齡不足十年的，

　　連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，并且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一款和第二款規(guī)定的情形，又無正當理由的，勞動合同終止。

　　雇主和雇員自雇用之日起一年以上未訂立書面勞動合同的，視為雇主和雇員已訂立無固定期限勞動合同。

　　第44條有下列情形之一者，終止勞動合同：

　　勞動合同期滿之日；

　　勞動者已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，

　　勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　㈣用人單位被依法宣告破產(chǎn)；

　　用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形之一的。

　　第45條有本法第42條規(guī)定情形之一者，勞動合同應續(xù)延，直至其消失為止。然而，根據(jù)本法第四十二條第二款，喪失或部分喪失勞動能力的勞動者，其勞動合同的終止，依照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。　　
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